En France, tout salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables par an (5 semaines).
Les congés sont acquis pendant une période dite de référence, généralement du 1er juin au 31 mai, sauf accord différent.
Certaines absences sont assimilées à du temps de travail effectif (congé maternité, accident du travail sous conditions).
L’employeur fixe les dates de congés, mais doit respecter un délai de prévenance et tenir compte de la situation familiale du salarié.
Les congés non pris peuvent être perdus sauf accord spécifique ou cas particuliers (maladie, report autorisé).
Les congés payés sont un droit fondamental : ils participent à la protection de la santé et à l’équilibre de vie.