Un licenciement ne peut pas être décidé oralement. Il doit respecter une procédure précise.
Les heures supplémentaires sont les heures effectuées au-delà de 35 heures par semaine dans le cadre légal.
En France, tout salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables par an (5 semaines).
En cas d’arrêt maladie, le salarié doit transmettre son arrêt à son employeur et à l’Assurance Maladie dans les délais réglementaires.
Le télétravail s’est durablement installé dans de nombreuses entreprises. Mais contrairement à une idée répandue, il ne constitue pas un droit automatique. Il doit être encadré par un accord collectif, une charte d’entreprise ou un accord entre le salarié et l’employeur.