Un licenciement ne peut pas être décidé oralement. Il doit respecter une procédure précise.
Les heures supplémentaires correspondent aux heures travaillées au-delà de 35 heures par semaine.
En cas d’arrêt maladie, le salarié doit transmettre son arrêt à son employeur et à l’Assurance Maladie dans les délais réglementaires.
En France, tout salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables par an (5 semaines).
Le télétravail s’est durablement installé dans de nombreuses entreprises. Mais contrairement à une idée répandue, il ne constitue pas un droit automatique. Il doit être encadré par un accord collectif, une charte d’entreprise ou un accord entre le salarié et l’employeur.
Depuis quelques années, certaines entreprises peuvent verser une prime exceptionnelle appelée Prime de Partage de la Valeur (PPV), souvent surnommée “Prime Macron”. Mais qui peut réellement en bénéficier et dans quelles conditions ?